不知道你问的是现在执行的职级还是原来县以下的职级，所以把公务员的几个概念都给你说以下吧， 一是职级和职级序列，二是职务和职务层次，三是公务员级别。

一是职级，这是2019年6月1日，新公务员法规定的，和领导职务并行的一种新的晋升通道，是由原来模非领导职务改造过来的，和2015年实施的县处级以下职级还不一样。职级分为综合管理类，行政执法类和专业技术类。综合管理类来举例子，设置一二级巡视员，对应厅局级，设置一到四级调研员，对应县处级，设置一到四级主任科员，对应乡科级，另外还设置一二级科员，对应原来的科员和办事员！职级最大的区别是按照编制核定职数，和原来非领导职务按照领导职数核定职数不一样，这样县处级以下机关比较得实惠！

二是职务是国家规定的领导干部类别，比如省长，市长，县委书记等，一般分为行政职务，党务职务和群团职务，这些都是领导职务！职务层次就是职务的高低，分为正国级，副国级，省部级正职，省部级副职，厅局级正职，厅局级副职，县处级正职，县处级副职，乡科级正职，乡科级副职等10个等次，目前职务最低的乡科级副职。至于目前有些股级干部，不好意思，国家不承认，只是地方特色而已！另外职务除了领导职务，原来还有非领导职务，设置巡视员，调研员，主任科员，现在都没有了！

三是公务员级别，这是中国特色管理方式的提现，我国公务员设置一到二十七级公务员，实行分级管理，但目前主要和工资有关系，基本工资里面的级别工资就是公务员级别和档次对应的标准！不同领导职务层次和职级层次对应不同的级别，会对应不同的工资待遇！

基本概念帮你理清楚，希望对你能够有所帮助。