感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，灵活就业人员和单位交纳的社保有什么区别呢？灵活就业人员缴纳的社保，它也是属于职工养老保险和职工医疗保险的范畴，这一点和我们企业在职职工所参加的养老保险和医疗保险是属于同一类，并且他们二者之间是可以相互转移合并累计缴费年限的，这是他们的相同之处。

那么不同之处是在于企业在职职工是由企业单位和个人来共同承担相应的社保交费，其中企业单位需要承担养老保险的16%，承担医疗保险的6%，那么我们个人只需要承担养老保险的8%和医疗保险的2%。但是作为灵活就业人员来讲，因为你没有企业单位所以说自身是需要承担全部的交费比例，也就是说养老保险，你需要按照20%来参保，医疗保险是需要按照8%来参保。

所以很明显，灵活就业人员所缴纳的这个社保待遇的费用和比例会更高，但是进入到我们个人账户的比例都是完全一致的，养老保险是按照8%来划转，医疗保险大约是2%~4%来划转。所以说灵活就业人员所付出的成本会更高一些，但是最终享受到养老金的待遇，二者之间是没有任何区别，只要保证有相同的年限，相同的缴费指数，那么将来的退休待遇都是完全一致的。

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