公司上班受伤已三个多月，明年取钢板，没有工伤保险，领导不让不报工伤，该如何处理？

我的意见是：已过单位工伤申报时间，个人尽快申报工伤，并进行劳动能力鉴定。为什么要这样做呢？因为单位没有缴纳工伤险，后续的治疗费用以及赔偿费用都需要由用人单位负责。进行申报及鉴定等级是为你将来跟用人单位谈赔偿，提供一个法律依据。

具体分析如下。

一、个人尽快申报工伤。

1. 根据《工伤保险管理条例》规定，工伤事故发生以后，用人单位应当在30日内向社保部门申报，提出工伤认定申请。

2. 单位未及时提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属可以在事故发生之日起一年内，直接向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

二、停工留薪期结束以后，申请进行劳动能力鉴定。

1. 你现在是工伤发生后三个多月，应该还在治疗恢复期间尚不能进行劳动能力鉴定。你的停工留薪期是12个月，建议在这12个月内好好休息好好恢复。在伤情稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，停工留薪期结束后进行劳动能力鉴定。

2. 劳动能力鉴定，由用人单位、工伤职工或其直系亲属向市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定书和职工工伤医疗的其他资料。

3. 劳动能力鉴定结果出来以后，根据伤残等级进行赔偿。

三、因为用人单位没有给你缴纳工伤险，建议按照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定来进行赔偿。

我是晶，社保的事儿，我跟您说，请关注我