感谢邀请，您的问题中问到张一鸣称抖音能让人保持年轻，要求管理团队使用抖音，保持年轻对科技公司来说意味着什么？的确抖音现在已经是红遍了整个网络，一个科技公司要的就是创新与开发，年轻人做这个可以：

输入新鲜的血液：现在不光是科技公司，一些有潜力的公司，都是一些80后，90在做，因为他们头脑灵活，接受能力相对较强，思维敏捷可以为公司输入动力，而且他们有着时代的气息，不古板，没有尘封的思想，接受现代的熏陶比较多，抖音是一个时代的产物，80后，90后就是开发与创造这个产物的高手，一个时代一代人，这是推进社会进步的必然。

思想能力超前：这些80后，90后就是一支生力军，推动的抖音在向前，他们知道市场需要什么？人们喜欢什么？而玩儿抖音的大多数是年轻人，这些80后，90后就是年轻人的代表，他们可以抓住年轻人思想，年轻人的思维，年轻人的爱好，可以这么说：打蛇，打七寸，思想超前，这个社会就是这样只要你敢想就去做，不要和我们过去一样，明明喜欢还不敢表达，畏畏缩缩，只有超前的思想，才能占领市场高地。

不拘泥于小节：这些年轻人，不像是我们过去的人，今天我做的不对，你批评我，我就怀恨在心，而是通过平时的生活与交流完全的可以化解，成为自己的动力，所谓迎难而上，逆水行舟，他们大大咧咧的性格，也是推动抖音向前的动力。

市场的竞争：现在科技公司，竞争相当激烈，今天不努力工作，明天的后果可想而知，为什么现在好些公司都愿意启用年轻人，就是他们身上那不服输的劲儿，人就是年轻时候，才知道披荆斩棘，到了老了也就安于现状了。